Robson Vitorino
CEO e fundador da MAXTA Human Intelligence
Especialista em inteligência comportamental, liderança e saúde organizacional. À frente da MAXTA, desenvolve análises baseadas em DISC e Big Five para apoiar pessoas e empresas em decisões de carreira, gestão e cultura.
Artigos
Julgamento Apressado e Fofoca: O Custo Invisível da Falta de Ética no Seu Escritório
O julgamento apressado e a fofoca criam um custo invisível no escritório, destruindo o clima, alimentando picuinhas e liquidando a produtividade. Isso ocorre ao julgar intenções sem fatos, impactando negativamente a saúde do ambiente corporativo e a performance das equipes.
Robson Vitorino · 27 de setembro de 2026
Jovens gestores com mentalidade arcaica: Por que trabalhar muito não significa produzir bem.
Trabalhar muito não significa produzir bem porque a gestão arcaica confunde horas de sofrimento com resultado, levando à baixa produtividade. Estudos indicam que a exaustão física e mental não se traduz em maior eficiência, mas sim em problemas como Burnout e depressão, impactando a performance.
Robson Vitorino · 26 de setembro de 2026
"Cuidado, Tem um Motorista na Contramão!": O Guia Definitivo para Parar de Centralizar e Começar a Delegar
Para parar de centralizar e começar a delegar, líderes precisam dominar o método dos 7 Passos para a Delegação Eficaz, que inclui definir prazos, escolher a pessoa certa e comunicar o "o quê" e o "por quê" de cada tarefa. Centralizar não é sinal de competência, mas sim de insegurança, gerando estresse para o gestor e desmotivação na equipe.
Robson Vitorino · 25 de setembro de 2026
Compaixão Não É Fraqueza: Por Que os Melhores Líderes Sabem Estabelecer Limites Claros
Liderar com compaixão não é ser permissivo, mas sim uma abordagem corajosa que exige a imposição de limites claros, conforme demonstrado por Brené Brown. Esta prática fortalece equipes e previne problemas como o Presenteísmo, ao invés de aniquilar a criatividade e o comprometimento dos colaboradores.
Robson Vitorino · 24 de setembro de 2026
Brincadeira ou Assédio? Como identificar e conter comportamentos inadequados no trabalho
Comportamentos inadequados no trabalho não são mais tolerados como 'brincadeira', mas sim como desrespeito que afeta a reputação da empresa, o clima organizacional e a produtividade. É crucial identificar e conter esses atos, focando no respeito interpessoal e na entrega de resultados por meio de etiqueta corporativa.
Robson Vitorino · 23 de setembro de 2026
"Bater Ponto" Ainda É Sinal de Produtividade ou Sua Empresa Está Comprando Apenas Presença Física?
Não, "bater ponto" não é mais um sinal de produtividade na era da informação, onde o insumo do trabalho é a mente. Empresas que focam apenas na presença física correm o risco de ter colaboradores que cumprem horário sem entregar resultados ou, pelo contrário, se esgotam em uma "farsa de produtividade".
Robson Vitorino · 22 de setembro de 2026
A Lei do Magnetismo na liderança: Você atrai profissionais criativos ou executores passivos?
A Lei do Magnetismo na liderança sugere que líderes criativos atraem e cultivam profissionais autênticos, enquanto o apego a modelos padrões pode gerar executores passivos. A criatividade não surge por decreto, mas da construção de um ambiente seguro para a inovação.
Robson Vitorino · 21 de setembro de 2026
"A Gente Somos Inútil?": Por Que Tanto Profissional Sente Que Está Apenas Existindo no Trabalho
Muitos profissionais se sentem apenas existindo no trabalho, cumprindo rotinas e trocando tempo por um contracheque que não preenche o vazio. Isso acontece porque a vida profissional perdeu o sentido, levando a sentimentos de farsa e desengajamento.
Robson Vitorino · 20 de setembro de 2026
6 em Cada 10 Demitem a Geração Z nos Primeiros Meses. O Problema São Eles ou a Sua Liderança?
A alta taxa de demissões da Geração Z nos primeiros meses (cerca de 60%) questiona se o problema está na juventude ou na liderança das empresas. O artigo sugere que modelos de gestão ultrapassados, baseados em comando e controle, são a causa principal da dificuldade em reter esses novos talentos.
Robson Vitorino · 19 de setembro de 2026