Consultoria | Maxta

Consultoria em Gestão de Pessoas

Na MAXTA, transformamos o capital humano no maior ativo estratégico das empresas, despertando o potencial máximo de cada colaborador. Imagine uma cultura corporativa onde inovação e mudança fluem naturalmente, alinhadas perfeitamente com seus objetivos de negócios.

Escolher a MAXTA é investir no futuro. Transforme hoje as suas estratégias de gestão de pessoas e colha os frutos do sucesso extraordinário.

Desenvolvimento Organizacional:

• Análise e melhoria da cultura organizacional.

• Implementação de estratégias para promover a mudança organizacional e alinhamento de valores.

Gestão de Desempenho:

•Implementação de sistemas de avaliação de desempenho e feedback contínuo.

•Desenvolvimento de KPIs (Indicadores chave de desempenho) para medir a eficácia do trabalho.

Exibição de Cotações da Bolsa de Valores

Planejamento de Cargos e Salários:

•Estruturação de planos de cargos e salários para garantir equidade interna e competitividade externa.

•Estudos de mercado para benchmarking salarial.

Gestão de Benefícios e Incentivos:

•Criação e administração de pacotes de benefícios e incentivos que atendam às necessidades dos colaboradores e da empresa.

•Análise de custo-benefício de programas de benefícios existentes.

Consultoria em Diversidade e Inclusão:

•Desenvolvimento e implementação de políticas de diversidade e inclusão.

•Treinamentos para sensibilização e combate a preconceitos no ambiente de trabalho.

Conformidade e Legislação Trabalhista:

•Assessoria para garantir que as práticas de RH estejam em conformidade com as leis trabalhistas vigentes.

•Suporte em questões legais relacionadas a contratos de trabalho e negociações sindicais.

Engajamento e Clima Organizacional:

•Pesquisas de clima para avaliar o engajamento e satisfação dos colaboradores.

•Desenvolvimento de estratégias para melhorar o ambiente de trabalho e a motivação dos funcionários.

Gestão de Mudanças:

•Suporte em processos de mudança organizacional, como fusões, aquisições ou reestruturações.

•Comunicação e engajamento de equipes durante mudanças estratégicas.